"跳槽季"将至,全国平均招聘薪酬8096元!最赚钱的职业是…

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来源: 综合中国新闻网  作者:  时间:01-10 09:34  次浏览 职场招聘薪酬

日前,智联招聘发布一份报告显示,2018年四季度职位发布和投递量都远超三季度,就业市场活力升温,全国37个主要城市职场竞争指数环比、同比上升,全国白领平均32人竞争一个岗位。但同时,37个主要城市的平均薪酬为8096元,环比上升3.1%。

012018年冬季平均32人竞争一个岗位

智联招聘通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现,2018年冬季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为32,这意味着在全国范围内平均每32人竞争一个岗位,竞争指数环比、同比均有所上升。

整体看来,四季度的职位发布和投递量都远超三季度,就业市场活力升温,从求职周期来看,冬季通常是求职淡季,但从往年趋势变化来看,四季度的竞争指数同城略高于三季度。

从不同城市的竞争指数来看,智联招聘监测的全国37个主要城市中,北京招聘需求量排名全国第一,就业机会、成长空间吸引了大量求职者。2018年冬季求职期北京的竞争指数依然遥遥领先,为89.4,同比、环比均有所上升,竞争程度变得更为激烈。

深圳的求职竞争指数则是同比、环比上升幅度较大,粤港澳大湾区研究院发布的《2018年中国城市营商环境评价报告》显示,深圳的营商环境在35个大中城市中位居第一,经济活力充沛,吸引到越来越多的人才。

同时,多个城市出现排名变化。相对于上一季度,郑州竞争指数大幅下降,为环比下降幅度最大的城市;其次是成都,竞争指数环比降幅排在第二位。

报告还指出,城市之间对人才的吸引力程度依然存在不平衡的现象:

武汉、南京地区的人才需求量都进入前十,人才供给却不够繁荣,因此竞争情况不会太激烈。

此外,沈阳、哈尔滨、大连、长春等东北城市也入围了冬季求职期城市竞争指数前十。对此,智联招聘相关负责人曾告诉记者,以排名第三的沈阳为例,激烈的竞争主要源于发布职位太少,难以满足当地的就业需求。

02银行、房地产行业遇冷,小微企业热度上升

现阶段哪些行业对人才的需求量更大?

根据《报告》统计,需求最旺盛的前十个行业中,排在首位的是互联网/电子商务行业,其次是教育/培训/院校行业,房地产/建筑/建材/工程、计算机软件行业排在需求最多的行业中第三、四位。

但行业内部,结构调整已然开始,例如,教育/培训/院校行业发布职位较去年同期增加了7.3%,医药/生物工程行业职位发布较去年增加了6.9%。《报告》指出,随着人们对自身技能培养、对下一代教育投资的不断重视,教育/培训/院校行业发展速度快、业务范围广,可提供的就业岗位吸引力逐渐增强,引发求职者关注。

与此同时,互联网/电子商务行业职位发布降低15%,房地产/建筑/建材/工程职位发布降低2.6%,计算机软件职位发布下降28.5%,网络游戏行业职位发布量同比降低23.2%。从简历投递量来看,尽管依然保持最高竞争热度,房地产行业竞争指数环比下降幅度较大,而银行首次进入冷门行业,简历投递量同比腰斩。

智联招聘高级职业顾问李强指出,目前看来,中国全行业都在面临较大的转型升级期,特别是互联网行业,将愈加融入各个行业当中,成为其基础设施。例如,在其评选的2018年中国年度最佳雇主100强中,互联网行业企业的占比由去年第一下降至第二位,“这也一定程度上意味着,互联网技术在参与和改造其他行业”。

值得注意的是,在民营经济发展的大潮中,更多小微企业受到青睐。20人以下的小微企业的竞争指数同比、环比均上涨较多,而大型及超大型企业竞争指数则出现了环比下降。

智联招聘在线数据显示,2018年冬季竞争最激烈的十个职业中,IT质量管理/测试/配置管理的竞争指数排名第一;交通运输服务位列第二;财务/审计/税务排在第三位。艺术/设计、证券/期货/投资管理/服务和采购/贸易进入前十榜单。

而2018年冬季竞争指数最低的十个职业则是保健/美容/美发/健身、保险和销售业务。保健/美容/美发/健身业的竞争指数较上一季度有所下降,且幅度较大。

03全国平均招聘薪酬8096元,珠三角、长三角工资水平继续保持优势

智联招聘2018年冬季在线数据显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8096元,本季度平均薪酬环比上升3.1%,同比涨幅为3.9%。虽然平均薪酬有所上升,但冬季的薪酬中位数为6500元/月,整体来看,一半职位的月薪不超过6500元。

从在线职位的薪酬分布情况来看,薪酬区间结构发生变化。总体来看,薪酬在8000元以上的职位数最多,占职位总量的32.2%,其次是薪酬在4000-6000元之间的职位数量,占职位总量的31.3%。薪酬在6000-8000元之间的职位数量占22.6%。相比上一季度, 8000元以上薪酬的职位数量罕见地超越薪酬在4000-6000元之间的职位数量。

从各个城市平均薪酬水平来看,绝大部分城市的薪酬水平较上一季度小幅上升。薪酬排名前十的榜单没有变化。榜单中,仅有宁波和东莞的薪酬水平同比下降。

从不同职业的薪酬水平来看,2018年冬季求职期薪酬水平排名前十的职业中,高级管理仍然位列十大高薪职业榜首,以20735元的高薪继续领跑其他职业。优秀的管理人才稀缺,占企业的价值比重较大,薪酬水平长期处于领先位置。IT管理/项目协调和证券/期货/投资管理/服务的排名较上一季度也没有发生变化,分别以15675元位列第二、以12411元位列第三。

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